Comissão local da Reitoria discute revisão do Plano de Desenvolvimento Institucional

A comissão responsável por conduzir o processo de revisão do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto Federal Catarinense (IFC) no âmbito da Reitoria realizou, na última quinta-feira (19), reunião para dar andamento aos trabalhos. O encontro contou com a participação da reitora da Instituição, Sônia Fernandes, de todos os pró-reitores e dos demais servidores que compõem o grupo. Reuniões semelhantes também ocorrem em todos os campi da Instituição; após este período de deliberação local, uma comissão central irá unificar os dados e efetuar as devidas alterações no Plano. 

O PDI identifica o IFC no que diz respeito a sua missão, filosofia de trabalho, estrutura organizacional, diretrizes pedagógicas e atividades acadêmicas. Suas informações subsidiam o desenvolvimento do planejamento institucional do Instituto.  O Plano é elaborado para um período de cinco anos (atualmente, 2019-2023); no entanto, para que cumpra devidamente sua função enquanto referência, é importante que o documento seja constantemente revisado e atualizado.  Este processo, encabeçado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (Prodin), inclui vários aspectos do IFC representados no PDI – como Perfil Institucional, Infraestrutura física e instalações acadêmicas, aspectos financeiros e orçamentários, Projeto Político-Pedagógico Institucional (PPI), organização administrativa, Gestão de Risco e perfil do corpo docente e de técnicos-administrativos, entre outros. 

Captura de tela da reunião da Comissão Local de Revisão da Reitoria, realizada em modalidade online

A reunião da comissão local da Reitoria foi conduzida pela diretora de Desenvolvimento Institucional do IFC e coordenadora do grupo, Bárbarah Sorgetz. O encontro foi aberto com uma breve fala da reitora, que agradeceu a equipe e ressaltou a importância do processo. “A revisão, às vezes, é tão ou mais importante do que a elaboração do PDI, pois já houve um tempo de maturação do que foi planejado, e é possível observar de forma mais adequada o que já se conseguiu e os desafios que ainda precisam ser encarados, à luz de um processo de análise e reflexão da conjuntura em que estamos”. Sônia lembrou ainda que a revisão transcende a atual gestão, requerendo portanto atenção especial e assertividade para que possa auxiliar também os procedimentos de transição e continuidade quando da posse de novos gestores. 

Em seguida, a pró-reitora de Desenvolvimento Institucional, Jamile Delagnelo da Silva, ressaltou o caráter comunitário da revisão do PDI. “A articulação  é coordenada pela Prodin, mas o processo é feito por muitas mãos; este mesmo movimento, de se debruçar sobre a realidade local e as perspectivas a médio e longo prazo, está ocorrendo também nos campi“. 

A coordenadora da comissão local, Bárbarah Sorgetz, explicou então como seria o andamento da reunião e quais os temas que seriam abordados. Ela ressaltou a discussão do PPI durante os trabalhos. “Muitas vezes, aqui no âmbito da Reitoria, acabamos dando foco para questões de expansão de servidores ou infraestrutura; nos campi, a atenção se volta para abertura de cursos, por exemplo… mas o PPI tem igual importância nessas discussões”. 

Alguns dos destaques apontados durante a apresentação foram o Perfil Institucional, a previsão de abertura de novos cursos e turmas e os cronogramas de ampliação do quadro de servidores (docentes e técnico-administrativos) e de expansão da infraestrutura para o período de vigência do PDI. 

Outro ponto relevante do processo de revisão é o Farol IFC – projeto institucional mantido pela Prodin que reúne dados socioeconômicos de cada campus e da Reitoria (tanto internos quanto das localidade nos quais estão inseridos) para embasar as discussões sobre desenvolvimento institucional. 

Uma questão que teve atenção especial durante a reunião foi o orçamento da Instituição. Os repasses anuais do Governo Federal vêm diminuindo gradativamente ao longo dos anos; conforme apontou a professora Sônia, de 2015 para 2021, a redução de recursos para Educação no país foi de cerca de R$ 30 bilhões — sendo a Rede Federal a instância com os cortes mais profundos. 

O pró-reitor de Administração do IFC, Stefano Demarco, apresentou os dados orçamentários do Instituto. A exposição teve início com uma contextualização do orçamento institucional unificado, estabelecido em 2016, que modernizou o processo administrativo-financeiro do Instituto. “Somos uma única unidade orçamentária. E, cada vez mais, tentamos desconstruir a ideia de um ‘orçamento do meu campus‘ ou de ‘orçamento da Reitoria’, que pode ter sido necessária quando da criação do IFC e da Rede como um todo, mas não atende mais as necessidades atuais”. 

Em seguida, Demarco passou para detalhes do orçamento anual — incluindo uma projeção para o próximo ano, que prevê um pequeno aumento em relação a 2021. O pró-reitor explicou que esta recomposição (que ainda não foi homologada) é menos animadora do que parece. “Voltamos ao patamar em que estávamos no exercício 2018, e de lá pra cá, além da ampliação da oferta de cursos e matrículas no IFC, infelizmente, a inflação retornou com força — e, havendo inflação, há mais dificuldade manter a instituição e alocar o orçamento nas atividades finalísticas”. 

Ao longo de sua participação, Stefano detalhou questões como a implantação dos centros de custos no trato orçamentário do IFC (que delimitam setores e montantes específicos no orçamento, como Ensino, Pesquisa, Extensão, Programa e Projetos e Inovação, entre outros), o trabalho com a Matriz Conif e temas ligados à infraestrutura. 

A reunião prosseguiu com uma exposição da diretora de Gestão de Pessoas do IFC, Eliza de Pinho, sobre a distribuição de vagas no IFC e na Reitoria, explicando a origem das posições (que não são novas, e sim provenientes de aposentadorias e redistribuições), os procedimentos utilizados para seu provimento, e as vagas destinadas à Reitoria e sua possível localização. 

A próxima parte da reunião abordou o Projeto Político-Pedagógico Institucional do IFC (PPI). A pró-reitora de Ensino, Josefa Surek, contextualizou o papel do PPI dentro do Plano e no arcabouço teórico da educação brasileira para a gestão democrática. “Ele traz os elementos de conceito e concepção do ensino, da pesquisa e da extensão, que são as áreas finalísticas da instituição. A partir de 2017, ele passa a fazer parte do PDI — e pode-se dizer que ele é o coração do documento,  já que traz os princípios filosóficos e a concepção da instituição. Todos os demais elementos do Plano deve estar alinhados com os conceitos que o PPI traz”, explicou. 

A apresentação dos elementos do PPI ficou a cargo da pró-reitora de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação — incluindo concepções e princípios, as políticas de Ensino, de Extensão, de Pesquisa e de Inovação, e questões como a Editora do IFC e a política de Atendimento aos Estudantes. A seguir, o pró-reitor de Extensão, Fernando Taques, falou sobre o trabalho integrado entre as pró-reitorias e do seu efeito benéfico na construção de políticas e planejamento institucionais. Após esta introdução, Taques destacou algumas atualizações em regramentos externos ao IFC — como as diretrizes do Conselho Nacional de Educação (CNE) para licenciaturas e marcos legais de inovação — e seus reflexos para a construção do PPI e do PDI. O pró-reitor apontou ainda a evolução do IFC no período de validade do Plano, em setores como a Editora, os cursos de pós-graduação Stricto Sensu, a constituição dos Núcleos Inclusivos, ações de empreendedorismo e relacionamento com egressos, entre outros. 

Para encerrar esta parte da reunião, a pró-reitora Josefa destacou também as atualizações a respeito da organização e oferta de Educação a Distância (EaD) no IFC, incluindo a organização (com a criação dos CEaDs e NEaDs nos campi), a especificação de sedes e polos, a discussão de metodologias e  a evolução da oferta, e o amadurecimento da compreensão das infraestruturas física, tecnológica e de pessoal necessárias. 

O próximo momento do encontro foi a abertura para comentários, dúvidas e observações dos participantes da reunião. Finalizando a reunião, a coordenadora da comissão local da Reitoria reforçou a importância da revisão do PDI e deu detalhes sobre o cronograma do processo. Márcia Xavier, integrante da comissão, ressaltou que toda a comunidade acadêmica terá oportunidade de opinar sobre a revisão em uma consulta pública, que ocorre de 13/09 a 01/10.  

A apresentação criada para orientar a reunião pode ser acessada aqui.

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller, com informações de Rosiane Magalhães e Carlos Pieri
Imagem: Captura de tela

Servidores do IFC participaram de curso online de Laravel

Servidores da área de Tecnologia da Informação (TI) do IFC, lotados na Reitoria e nos campi em Camboriú, Fraiburgo, Ibirama, Luzerna e São Bento do Sul, participaram do curso online de Laravel, framework PHP, ministrado por Tiago Heineck, técnico em TI do Campus Videira.

“Como essa tecnologia foi utilizada no sistema seletivo, desenvolvido de forma remota, agora temos mais servidores que podem ajudar na manutenção desse sistema e mesmo desenvolver outro”, explica Emerson Saldanha, analista de TI que atuou no desenvolvimento do software destinado ao gerenciamento dos processos seletivos da Instituição.

Nesta etapa, foram capacitados 10 servidores, entre 18 e 29 de maio, mas existe a previsão de realizar uma segunda turma com outros servidores e, também, de criar um curso avançado com os servidores que fizeram esse curso.

Texto: Cecom/Reitoria/Rosiane Magalhães
Imagem: Internet

Professora Sônia Fernandes é reconduzida ao cargo de reitora do IFC

A professora Sônia Regina de Souza Fernandes foi oficialmente reconduzida ao cargo de reitora do Instituto Federal Catarinense (IFC), para o quadriênio 2020-2023, em cerimônia realizada no último dia 28 na sede do Ministério da Educação (MEC), em Brasília. Sônia foi eleita para o cargo em consulta realizada em setembro de 2019, na qual obteve obteve 35,2% dos votos da comunidade acadêmica.

Em seu discurso de posse, após um breve panorama sobre a realidade e os desafios enfrentados pelo IFC, a reitora reafirmou seu compromisso com o acesso e permanência dos estudantes e com a educação profissional e tecnológica do país. Sônia falou ainda sobre a manutenção da democracia no processo de escolha de dirigentes das instituições federais de ensino.

A cerimônia contou com a presença do ministro da Educação, Abraham Weintraub, do secretário de Educação Superior do MEC, Arnaldo Lima – que, na ocasião, deu posse ao reitor da Universidade Federal do Alagoas (Ufal), Josealdo Tonholo -, dos reitores Luciana Miyoko Massukado (IFB), Rosana Cavalcante dos Santos (IFAC), Paulo Henrique Gomes de Lima (IFPI), Rafael Barreto Almada (IFRJ) e Willian Silva de Paula (IFMT).

Perfil da reitora – Sônia Regina de Souza Fernandes é professora e pesquisadora com experiência na área da Educação Básica e Superior. É graduada em Pedagogia pela Universidade do Planalto Catarinense (Uniplac), e tem Mestrado e Doutorado em Educação pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos, incluindo um período sanduíche na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.

Trabalhou como professora na Educação Municipal em Criciúma/SC, e integra o quadro docente do Instituto Federal Catarinense (IFC) desde 2010, lecionando no Mestrado em Educação da instituição e também no Mestrado Profissional ProfEPT, voltado para docentes da Educação Profissional e Tecnológica. No Instituto, coordenou o Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência (Pibid) e o setor de Ensino Superior – além de atuar como reitora no período 2016-2019.

Sônia foi, ainda, coordenadora do Câmara de Ensino do Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Conif) e, em fevereiro, assume a vice-presidência de Assuntos Acadêmicos do Órgão.

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller, com informações do MEC e do Conif
Fotos: Luis Fortes/MEC

Comissão de Ética promoveu “Seminário Diálogos e Interação” em Blumenau

Membros da Comissão de Ética do Instituto Federal Catarinense (IFC) organizaram o “Seminário Diálogos e Interação” para debater sobre as temáticas: mobilidade urbana e cidadania, educação, cultura e diversidade; controle e transparência nas administrações públicas; pontes de mediação na resolução de conflitos; e abordagem da educação pública no município de Blumenau.

Além dos servidores do IFC, o seminário recebeu representantes da prefeitura e secretarias municipais de Blumenau, UFSC, IFSC, Furb, AMMVI e Universidade Federal Rural do Semi-Árido, nos dias 21 e 22 de novembro, no auditório da sede da Associação dos Municípios do Médio Vale do Itajaí (AMMVI), em Blumenau.

Bruno Alido Negrini, presidente da Comissão de Ética do IFC, explica que o objetivo do seminário é oportunizar um espaço para divulgação das conquistas singulares e específicas nas áreas econômicas e sociais, de saúde e educação, entre outras. Por essa razão, convidaram representantes das instituições parceiras e do IFC para a exposição de suas experiências. “A Comissão de Ética respeita e promove a cultura da diversidade, da sustentabilidade, da equidade e da inclusão como direitos de cidadania, além de outros valores afetos à nossa área de atuação. Pois esses valores promovem uma cultura inovadora e colaborativa. Da mesma forma, entendemos que as palestras representadas pelos nossos parceiros e sua temática igualmente refletem o pensamentos e realizações similares que atendam a todos esses valores”, justifica Negrini.

Para a reitora do IFC, Sônia Regina de Souza Fernandes, momentos como esse são fundamentais. Porque em tempos que se questionam questões, valores, direito à vida, e a dimensão ética é fundamental. Então discutir a ética em todas as suas amplitudes e dimensões se coloca cada vez mais premente no contexto que estamos vivendo. “O IFC como uma instituição educativa não podia se furtar disso, não é a primeira vez que a comissão de ética organiza um momento de debate, de encontro, de discussão, e nessa direção pretende cada vez mais fortalecer a importância da comissão, a importância do conceito e da vivência da ética. Na dimensão do que Paulo Freire dizia que nós diminuamos cada vez mais entre aquilo que acreditamos, que falamos e aquilo que nós praticamos. Que não tenhamos uma prática destoante neste sentido e a ética nos conduz para essa dimensão”, destaca Fernandes.

Reitora salienta que no âmbito do IFC o respeito ao outro, esse processo de empatia, a defesa da educação como um bem público, tratar essa instituição como um bem público é fundamental e uma condição incondicional para que a constituição brasileira se efetive por meio dos serviços os quais as instituições de educação nesse Brasil se propõem. “É dessa forma que a gestão vem fazendo. É por isso que acreditamos na importância de uma comissão de ética para que as pessoas possam conviver de maneira harmônica – uso o conceito harmônico na representação de uma orquestra em uma sinfonia, na qual são vários instrumentos onde cada um toca do seu jeito, mas é partir do jeito de cada um que se tem a harmonia do todo – respeitando as diferenças e individualidades e, acima de tudo, o nosso papel de servidores públicos, uma escolha nossa, e é dessa tarefa que devemos dar conta, pois a sociedade espera isso de nós como servidores públicos. Então que esses momentos sejam para pensarmos e refletirmos e que também contribuam para a melhoria dos nossos processos humanos, pedagógicos dentre outras dimensões”, defende.

Programação

Para fomentar as discussões no “Seminário Diálogos e Interação”, a organização propôs palestras com convidados das diferentes instituições parceiras. Confira os temas apresentados:

“Mobilidade Urbana” – Paulo Roberto Tesseroli França – Secretário de Mobilidade Sustentável e Projetos Especiais de Blumenau
“Educação, cultura e diversidade” – Sônia Regina de Souza Fernandes – Reitora do Instituto Federal Catarinense
“Pontes de mediação, na resolução de conflitos” – José Albenes Bezerra Júnior – Presidente da Comissão de Ética da Universidade Federal Rural do Semi-Árido
“Controle e transparência nas administrações públicas” – José Rafael Corrêa – Diretor Executivo da AMMVI – Associação dos Municípios do Médio Vale do Itajaí
“Abordagem da educação pública no município de Blumenau” – Angela Maria Simão Hoemke – Diretora da Secretaria Municipal de Educação

Todas as apresentações estão disponíveis no canal do IFC no YouTube. Clique aqui para assistir.

Texto: Cecom/Reitoria/Rosiane Magalhães
Fotos: Cecom/Reitoria/Carlos Pieri

Servidores da Reitoria apresentam trabalhos acadêmicos em Mostra

A Coordenação de Desenvolvimento Pessoal e Qualidade de Vida do IFC (CDPQV) promoveu, nos dias 13 e 14 de novembro, a I Mostra de Trabalhos Acadêmicos da Reitoria. O evento foi realizado no auditório da Unidade. 

A Mostra tem como objetivo divulgar os resultados de pesquisas de especialização, mestrado, doutorado ou artigos científicos desenvolvidos pelos servidores da Reitoria para seus colegas.  “A ideia inicial foi inserir os colegas da em um ambiente parecido ao da MICTI, que ocorreu na mesma data – visto que muitos servidores da Reitoria acabam participando direta ou indiretamente na organização do evento, mas não podem se deslocar para lá”, afirma o coordenador da CDPQV, Roni Pichetti.

De acordo com Pichetti,  a  Mostra um momento para que os colegas possam externalizar os conhecimentos adquiridos em pesquisas externas ao IFC. “A importância disso se deve ao fato de que muitas vezes os colegas desconhecem o que os demais pesquisaram, conheceram e desenvolveram em afastamentos integrais para pós-graduação, por exemplo”, explica.

Os trabalhos apresentados foram os seguintes: 

DIA 13/11  
 
Título do trabalho Autores Apresentador(es)
Informática Básica com internet e o uso das Mídias para adultos e idosos Rosângela de Amorim Teixeira de Oliveira – Coordenadora Roni Pichetti e Ana Clara M M de Souza
O Sistema de Correição do Poder Executivo Federal: O caso da implantação da Corregedoria no Instituto Federal Catarinense Frederico Andres Bazana, Maysa Eichner da Silva Bazana e orientação de Cristiele Aparecida Petri. Frederico Andres Bazana
Modelo instrucional para o ensino de Engenharia de Software e Usabilidade voltado à Educação Básica Fernando Cruz Pinheiro Fernando Cruz Pinheiro
DIA 14/11  
 
Título do trabalho Autores Apresentador(es)
Mulheres da Velha: Quando o resgate a historicidade se torna oportunidade de revolução e emancipação Carolina Giordano Bergmann
Jamile Delagnelo Fagundes da Silva
Maysa Eichner da Silva Bazana
Tere (participante da da comunidade externa participando como convidada)
Carolina Giordano Bergmann
Os discursos da capoeira: de uma perspectiva agonística entre os saberes da oralidade e os saberes da cultura escrita Kátia Linhaus Oliveira Kátia Linhaus Oliveira
Indicadores de inovação de Santa Catarina Tiago Giuriatti Tiago Giuriatti
DIA 14/11  
 
Título do trabalho Autores Apresentador(es)
Em busca de elementos conectores entre a realidade dos professores do campo e o universo conectado em rede. Márcia de Jesus Xavier Márcia de Jesus Xavier
Seleção de Sistema para o Observatório Nacional Estratégico Mario Gerson Miranda Magno Jr Mario Gerson Miranda Magno Jr
Campanha Papai Noel dos Correios: estudo de caso de um projeto de extensão universitária Juliana Vaccari de Abreu Rosa Juliana Vaccari de Abreu Rosa

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller
Imagem: Cecom/Reitoria/Gabriela Meira Maia

IFC promove ações de conscientização para Outubro Rosa e Novembro Azul

O Instituto Federal Catarinense promoveu ações especiais relacionadas ao Outubro Rosa e o Novembro Azul – campanhas mundiais relacionadas, respectivamente, à conscientização sobre o câncer de mama e ao cuidado dos homens com a própria saúde – principalmente no que diz respeito ao câncer de próstata.

O Campus Blumenau lembrou o Outubro Rosa no dia 30/10, com uma ação organizada pela Coordenação-Geral de Ensino. A palestra “Estilo de Vida e Prevenção do Câncer” foi ministrada pela coordenadora do setor educacional da Rede Feminina de Combate ao Câncer de Blumenau, Gladys Thomé Vieira. Entre os temas abordados, estavam a qualidade de vida na prevenção do câncer, diagnóstico, fatores de risco e prevenção do câncer de mama e colo de útero.

Já o Campus Araquari promoveu atividades relativas às duas campanhas. No dia 8 de outubro, durante a Feira de Agricultura Familiar e Artesanato de Araquari, e a Secretaria de Saúde do município esteve presente com uma barraca, distribuindo materiais informativos e colaborando com a divulgação de formas de prevenção tanto do câncer de mama, quanto o câncer de colo de útero. Na semana seguinte, no dia 16, a enfermeira Suzana Czornei, do programa de Saúde da Família do município, ministrou uma palestra sobre o tema.

Para o Novembro Azul, aconteceram atividades relacionadas a diversos aspectos da saúde, incentivando a todos para atentarem para práticas mais saudáveis em seu dia a dia. Além de tratar da temática do câncer de próstata, com conversas e materiais informativos, o campus ainda promoveu, nos dias 14 e 26 de novembro, campanhas de vacinação. Também no dia no dia 26, foram realizados também testes rápidos (HIV, Sífilis, Hepatite B e C), em parceria com a Unidade Básica de Saúde Joaquim Monteiro Cabral. No dia 28 de novembro, o Centro de Valorização à Vida esteve no campus para falar de cuidados pessoais e a valorização da vida, com uma palestra no auditório.

Além disso, foram colados cartazes de conscientização nas salas – principalmente nos setores de atenção à saúde – e os docentes participantes da Comissão de Atenção à Saúde trataram das temáticas em sala de aula.

Na Reitoria, a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal e Qualidade de Vida (CDPQV) promoveu uma campanha unificada de divulgação das duas datas. Foi criado um mural de fotos, disposto na entrada dos prédios da unidade, nos quais os servidores podiam tirar fotos em apoio às causas. O objetivo do mural de fotos foi tentar extrapolar as paredes da nossa instituição e levar as campanhas, que são mundiais, também aos familiares e conhecidos dos servidores.

A coordenação também distribuiu ímãs decorativos com os símbolos das duas inciativas e disponibilizou materiais informativos junto aos murais de cada edifício.

Cuidados com a saúde – O Outubro Rosa é uma campanha mundial de conscientização sobre o câncer de mama que teve início nos anos 90; O nome vem do símbolo global da luta contra a doença: o laço cor-de-rosa . O câncer de mama é o segundo tipo de câncer mais comum entre as mulheres do mundo e do Brasil.

Já o Novembro Azul brasileiro é inspirado no “Movember” – movimento internacional dedicado à conscientização e discussão sobre a saúde masculina. O movimento surgiu na Austrália em 2003, por ocasião do Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, celebrado em 17 de novembro. Além de ações de conscientização e arrecadação de fundos, o Movember envolve ainda o cultivo de bigodes por parte dos entusiastas da ideia (o termo “Movember” é uma associação das palavras inglesas “moustache” = bigode e “november” = novembro) como uma das maneiras de chamar a atenção para a causa.

Texto: Cecoms/Araquari: Raquel Rybandt/Blumenau: Gisele Silveira/Reitoria: Thomás Müller
Imagens: Cecoms e Divulgação

Novos servidores do IFC tomam posse

Quatro novos profissionais foram empossados para trabalhar como servidores do Instituto Federal Catarinense (IFC) nesta sexta-feira (31) . A cerimônia foi realizada pela manhã, na Sala dos Conselhos da Reitoria e foi conduzida pela reitora do Instituto, Sônia Regina Fernandes, com participação do diretor de Gestão de Pessoas, Bruno Dutra Vieira e da coordenadora-geral de Admissão, Movimentação, Saúde e Desenvolvimento de Pessoal, Luciane Hiebert.

Todos os novos servidores são professores. Auro César Braga vai atuar no curso de Produção Animal, no Campus Abelardo Luz; Lidiane Visintin foi empossada para trabalhar no curso de Informática do Campus Camboriú; Jacqueline Ramos da Silva vai para o Campus Rio do Sul, lecionando no curso de Letras; e Soraya Juliane da Silva irá dar aulas no curso de Administração do Campus São Bento do Sul.

Durante a cerimônia, além de boas-vindas, os empossados receberam orientações sobre seus deveres e direitos enquanto servidores públicos federais.

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller e Rosiane Magalhães
Imagens: Cecom/Reitoria/Carlos Pieri

Definidas comissões eleitorais locais para Eleições 2019

Na Reitoria, comissão realizou a assembleia para escolha dos representantes dos TAE na sexta, dia 17.

Comissões eleitorais locais dos campi, campi avançados e Reitoria, para condução do Processo de Consulta 2019, foram nomeadas nesta terça-feira, dia 21, por meio da Resolução ad referendum nº 005 do Conselho Superior – Consuper. O documento pode ser consultado na página do Processo de Consulta 2019, no Portal do IFC.

Estas comissões são compostas por representantes dos professores, técnicos administrativos e estudantes. Os nomes foram definidos em assembleias organizadas nas respectivas unidades do IFC.

Em 2019 serão realizadas eleições para escolha dos cargos de reitor(a); de diretores(as)-gerais dos campi em Araquari, Blumenau, Brusque, Camboriú, Concórdia, Fraiburgo, Ibirama, Luzerna, Rio do Sul, Santa Rosa do Sul, São Bento do Sul, São Francisco do Sul e Videira; e também dos novos membros do Consuper.

Texto: Cecom/Reitoria/ Rosiane Magalhães
Imagem: Cecom/Reitoria/Carlos Pieri

Codir realiza segunda reunião ordinária de 2019

O Colégio de Dirigentes (Codir) do IFC realizou sua 2º reunião ordinária de 2019 nos dias 19 e 20 de março. O encontro foi realizado na Sala dos Conselhos do Instituto, situada na Reitoria.

A pauta da reunião foi a seguinte:

  • Terceirização de Projetos (Prodin);
  • Relatório de Gestão 2018 (Prodin);
  • Micti 2019 e IFCultura (Diretor Hélio; Propi/Proex e Proen);
  • Centralização do protocolo (Diretor Amir);
  • Apresentação do Relatório de Atividades Correicionais – Exercício de 2018 e
  • Apresentação de Resumo sobre Diagnóstico e Proposições sobre Processos Disciplinares Discentes (Corregedoria);
  • Informes da Proex;
  • Distribuição do recurso do PNAEs (Proen);
  • Informes da reitora.

O Codir

O Colégio de Dirigentes é um órgão de caráter consultivo, que tem como objetivo dar apoio ao processo decisório da Reitoria. É composto pelos pró-reitores e diretores-gerais dos campi, além da reitora.

As reuniões do Codir são transmitidas ao vivo; o link para acompanhamento é enviado por e-mail a todos os servidores. Todos vídeos de transmissões e as atas das reuniões são disponibilizados na página do órgão, no portal do IFC.

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller
Foto: Cecom/Reitoria/Carlos Pieri

Reitoria promove semana de atividades em celebração ao Dia da Mulher

A Reitoria do Instituto Federal Catarinense, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), organizou, de 11 a 15 de março, uma semana de atividades alusivas ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no último dia 8. A programação especial foi realizada às tardes, no auditório da Reitoria – com exceção da atividade de quarta-feira, conduzida no consultório do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (Siass). Os servidores interessados se inscreveram na semana anterior por meio do Sistema SIG.

Os três primeiros dias contaram com atividades propostas por servidoras da Reitoria. “A programação teve como objetivo mostrar o talento das mulheres que trabalham aqui”, explica Roni Pichetti, que atuou na organização do evento. “Enviamos um e-mail a todas, pedindo a colaboração de voluntárias na realização de oficinas sobre assuntos sobre os quais tivessem conhecimento e interesse. Após a resposta das colegas, distribuímos as atividades da semana”.

Na segunda-feira, dia 11, a coordenadora de Ingresso do IFC, Carolina Bergmann, ministrou a Oficina de vivência musical “A música é para todos?”, na qual trabalhou questões como ritmo, pulsação, coordenação motora, memória e musicalidade. Na terça, Anandra Martendal, da Coordenação de Desenvolvimento Pessoal e Qualidade de Vida do Instituto, realizou a atividade “Horta na Varanda”, em que os participantes aprenderam a cultivar plantas em pequenos recipientes. Já na quarta, Merci Schreiber, da Coordenação de Saúde, Segurança do Trabalho e SIASS, administrou sessões do método terapêutico Barras de Access.

Nos demais dias, o cronograma manteve a linha de promover atividades que incentivassem o bem estar das mulheres. Uma palestra sobre a importância da nutrição para a saúde da mulher foi a atividade de quinta-feira, conduzida pelo nutricionista Paulo Roberto de Freitas Junior. E, por fim, na sexta-feira, a equipe do projeto de extensão Toque Terapêutico, da Universidade Regional de Blumenau (Furb), aplicou sessões de reiki. “Percebemos que os colegas da Reitoria preferem atividades práticas, visto que as vagas para as atividades terapêuticas esgotaram logo que lançadas”, observa Pichetti.

Texto: Cecom/Reitoria/Thomás Müller
Imagens: Cecom/Reitoria/Carlos Pieri